Добровольное страхование сотрудников

Организация собственного бизнеса – мечта многих целеустремленных людей в наши дни. Статус бизнесмена сразу вызывает в воображении образ успешного и обеспеченного человека, занимающегося любимым делом, приносящим хороший доход. Однако на практи-ке реализация cовременного бизнеса задача не-простая и требующая дополнительных знаний в самых разных сферах.

От глубокого изуче-ния самого процесса производства продукции или оказания услуг до сведений по вопросам финансов, менеджмента, делопроизводства и многого другого. Немаловажным также является вопрос формирования кадрового состава и его даль-нейшего социального обеспечения. Ведь не секрет, что сегодня потенциальные сотрудники компании рассматривают вакансии не только с точки зрения оплаты труда, но и обращают внимание на предоставляемый так называемый социальный пакет.

Привлекательной перспективой может оказаться дополнение стандартного соцпакета добровольным пенсионным страхованием. На сегодняшний день, данная практика освоена недостаточно широко, однако она имеет полноценную правовую базу и может стать пре-имуществом для конкретной компании при наборе персонала. Добровольное пенсионное страхование – это накопительный механизм, действующий путем перечисления определенных сумм на счет страховой компании, которая сохраняет и преумножает средства путем из вложения в какие-либо проекты. Выплата взносов может осуществляться и индивидуально застрахованным лицом, однако все большее распростране-ние получает добровольное пенсионное страхование своих сотрудников компанией-нанимателем.

Это обеспечивает дополнительные к обязательным выплаты работникам при достижении ими пенсионного возраста. Разнообразие предлагаемых пенсионных программ предполагает возможность выбора периодичности и сумм перечисляемых средств и периодичности их последующей выплаты. Заключаемые договора могут действовать в течение длительного срока (до 99 лет). Возмож-но также единовременное внесение определенных сумм компанией-работодателем для целей страхования своих работников. Практика добровольного страхования дает людям реальную возможность улучшить свое материальное положение в будущем.

Помощь работодателя в таком далеко идущем во-просе будет оценена по достоинству. А затраченные таким образом средства станут непло-хим мотивирующим моментом, что повысит престижность компании в целом.

Последние новости

Последние новости (2)

Курс валют

Поиск

Еще на сайте "Экономическая безопасность"